Coaching de Relacionamento Interpessoal no Ambiente de Trabalho

20.06.2017

As empresas se beneficiam – e muito – ao conseguirem que seus colaboradores mantenham relacionamentos interpessoais saudáveis no ambiente de trabalho. Isso acontece porque toda organização é feita de pessoas, são elas que estão por trás dos processos e resultados, então aquelas empresas que definem como prioridade investir nas pessoas com certeza serão bem-sucedidas. Uma forma de fazer isso é investindo em Coaching de Relacionamento Interpessoal.

Relacionamento Interpessoal no Ambiente de Trabalho

Como diz o ditado, “nenhum homem é uma ilha”, por isso pode ter certeza que a sua equipe precisa, se não formar laços mais profundos, pelo menos manter uma boa relação no ambiente de trabalho para tornar a produção possível. Esse é um dos grandes diferenciais do relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho: nesse caso, mesmo que as pessoas não possam escolher com quem vão se relacionar, elas precisam manter uma boa convivência, pois o trabalho de um depende do trabalho de outro.

O ambiente dentro da empresa, o “clima” no ambiente de trabalho, é influenciado diretamente pelas relações interpessoais formadas ali dentro. Se os relacionamentos interpessoais forem bons ou estiverem bem, isso pode resultar em mais ânimo para trabalhar, gerando um aumento da produtividade da equipe.

O Coaching de Relacionamento Interpessoal no Ambiente de Trabalho

O Coaching de Relacionamento Interpessoal no Ambiente de Trabalho serve para desenvolver habilidades e competências dos colaboradores, levando ao aprimoramento pessoal e coletivo e ao melhoramento do “harmonia” da empresa, dentre outros possíveis resultados.

Nesse tipo de coaching é bastante trabalhada a comunicação, desenvolvendo as habilidades de falar e ouvir, e o autoconhecimento, procurando desfazer bloqueios e barreiras internas. O estímulo às relações interpessoais é também parte fundamental do Coaching de Relacionamento Interpessoal.

No ambiente de trabalho, atividades mais práticas como dinâmicas de grupo podem ser muito bem aproveitadas para esse propósito, unindo as pessoas, estimulando a colaboração entre elas e demonstrando que essa união pode levar a algo maior e melhor do que uma pessoa sozinha conseguiria alcançar.

Na busca pela potencialização das relações interpessoais no trabalho, essas e outras ferramentas e técnicas são utilizadas durante o processo de Coaching de Relacionamento Interpessoal no Ambiente de Trabalho. Se você gostou deste artigo, com certeza vai achar nossos demais conteúdos relevantes! Continue navegando pelo site para conhecer mais sobre Coaching, Empreendedorismo, Motivação, Liderança, Gestão de Pessoas e Recrutamento e Seleção.

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