Os Grandes Erros dos Coaches

05.10.2017
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Semana passada estive com um grupo de coaches que participam do meu programa de mentoria e tivemos a oportunidade de viver essa máxima #FazerCertoAtéDarCerto.

Resolvi escrever este artigo para que você também possa ter os benefícios dessa filosofia, para cada vez mais você alcançar Excelência em Coaching.

Eu acredito de verdade que o coach tem mais que uma carreira, ele tem uma missão. Essa missão é de ajudar as pessoas a realizarem seus sonhos na sua vida, seja na carreira, relacionamento, saúde, etc.

E existem muitas pessoas que precisam que você cumpra a sua missão como coach.

Só que muitos coaches encontram duas principais dificuldades na sua jornada para ajudar as pessoas:

  1. Sentem algum nível de insegurança para atender qualquer tipo de cliente e não possuem a certeza de que vão verdadeiramente ajudar alguém
  2. Sentem algum nível de dificuldade para ter clientes, sejam pagos ou não.

A notícia boa é que existe um passo a passo validado para você alcançar Excelência em Coaching. Eu ensino para os meus alunos e percebo claramente que a dificuldade não está em seguir o passo a passo para atender com total segurança e gerar renda como coach.

Quais são os grandes erros dos coaches?

O que faz muitos coaches ficarem patinando na carreira e, pior, muitas vezes desistirem, é que muitos cometem dois grandes erros:

Primeiro grande erro

Tentar fazer sozinho, fazendo coisas que não funcionam. Nesse momento, o coach trabalha muito e tem pouco resultado porque não tem um método validado.

Segundo grande erro

Começam a usar um passo a passo e, por algum motivo, querem resultados mais rápidos e param no meio do caminho ou querem pular etapas. Na verdade esse é um grande sabotador porque se a pessoa tá com pressa, o maior atalho é seguir um método validado.

No primeiro caso a pessoa faz errado achando que vai dar certo. No segundo, a pessoa começa certo, mas desanima no meio do caminho.

Para que sua carreira alcance estatus de excelência, você deve ficar atento para fazer o que é certo (ou seja, usando uma metodologia validada) até dar certo (em outras palavras, segurar a ansiedade, confiar e ir).

E você? Como está sua carreira?

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Comentários:

  1. Channa, minha carreira está meio parada, mas não sei para qual caminho seguir, se entro para o marketing digital, se faço coaching em grupo, se faço programas de finais de semana…
    Qual desses traz mais resultados?

    1. Olá, Paula, tudo bem?
      Então… para você responder essa questão é importante ter em mente 3 aspectos:
      1- pelo que seu coração vibra? impactar pessoas em todos os lugares, ajudar pessoas em grupo, estar lado a lado com elas presencialmente. Pode ser que você responda os 3, ok…. dai vem a pergunta: qual deles você escolhe ser o primeiro?
      2- o que você percebe que tem mais facilidade. Sempre digo para os coaches que participam dos meus programas de mentoria que devemos fazer primeiro o que já temos em mãos, o que nos é mais simples. Porque o que é mais simples tendemos a fazer de uma vez, sem procrastinar.
      3 – o que você percebe que as pessoas que se conectam com você preferem. Esse é fácil, basta você perguntar para elas seja pelo whatsapp, email ou até mesmo um bate-papo presencial.
      Com essas 3 respostas em mente, você terá dado um passo importante para encontrar a sua resposta pessoal para o questionamento que me fez.
      Com relação aos resultados, relaxa… quando você tem método, qualquer um dos três vai te dar resultado.
      Espero que tenha contribuido com a sua questão. Um forte e fraternal abraço.

  2. Channa, acho que estou cometendo o primeiro erro e tentando fazer tudo sozinha. Mas sinceramente não vejo outra forma de começar, já que não tenho condições de investir numa mentoria. Pode me ajudar?

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